近日，京东集团公布了调整员工年终奖结构的“2024年年终奖发放计划”。根据公告，O系列员工的年度奖金将于1月26日发放，P系列员工的年度奖金将于2月27日发放。
▲刘强东AI数字人在京东App的直播截图

此次调整标志着京东集团年终奖结构的重大升级，从传统的年终奖向固定年终奖与目标年终奖相结合的模式转变。目标年终奖将根据员工的年度绩效水平确定，是固定月薪的倍数。

例如，一个员工的年度绩效等级为A，他的年终奖是他月薪的8倍，那么他的年薪将达到20倍。年终绩效等级为B的员工，年终奖金为月薪的5倍，即年薪为17倍。

京东公告还显示，自今年7月起，矿业和营销员工年终奖计划正式升级，预计到2024年，员工平均工资将达到23个工资，并且没有上限。到2026年，这一数字预计将进一步上升到26种工资，同样没有上限。

此外，京东表示，客服员工薪酬福利整体升级方案将于12月25日发布。