香港的3861现象指的是城市中存在大量“三无”人群——即没有工作、没有住房和没有人照顾的人群，这一问题的出现，与城市化进程中的快速经济发展和社会结构变化密切相关。“老无所养”、“幼无人管”、空巢老人等社会问题日益突出；同时由于高房价和高生活成本导致年轻人难以安居乐业，“空心化”“老龄化和低生育率等问题也愈发严重。”，为了应对这些问题并激发社区活力以及促进城市的可持续发展性发展，《2045：我们的愿景》报告提出了通过创新性的方式来推动旧区改造及活化利用的策略以实现共赢局面：“在保留历史和文化价值的同时引入现代化设施和服务”，从而为居民提供更好的居住环境和生活质量；“鼓励多元文化融合”；并通过政策引导和支持让年轻一代能够更好地融入和发展于这个充满活力的都市之中”。

• 在快速发展的全球化时代，每一个城市的面貌都在不断变化，而当“旧”遇上 “变”，一种独特的文化和社会形态便应运而生——这就是我们今天要探讨的关键词——“香港３８６１”，这一概念不仅代表了年龄分布上的一个特殊群体（即指在香港出生、长大但非永久性居民居多的年轻人），更深刻反映了这座国际大都市在新时期所面临的挑战和机遇。“三八六一”——三个不同世代共融共生下的独特社会结构及由此引发的种种问题与社会创新实践成为近年来研究者和公众关注的焦点之一 ，本文将深入剖析该背景下如何通过有效的政策引导和创新策略来促进社会的和谐发展以及提升整体的城市活力与创新力 ，为其他面临类似问题的地区提供参考借鉴意义 . - 一、“ 香港 三代同堂 ” 的 社会背景分析 随着经济全球化和内地对港澳政策的调整 , 大批来自内地的移民涌入并定居于这个弹丸之地 ; 同时本地年轻一代因求学或工作机会选择海外深造后返回 ； 而老一辈则继续坚守着传统的生活方式和工作岗位. 这三者之间形成了鲜明对比且相互交织的社会图景 : 年轻人渴望融入国际化环境追求个人价值实现；中年人群作为家庭支柱承担起连接过去未来的桥梁作用; 老者们虽已步入晚年却依然保持着对社会贡献的热情和对本土文化的深厚情感.“三代并存"格局下, 如何平衡各年龄段需求 、维护多元文化和保持持续创新能力成为了亟待解决的问题." 二、" 双语双文 " 与身份认同危机 面对语言和文化差异带来的冲击,"双语(粤 / 国)两份情"(Cantonese/Mandarin)"逐渐被更多青年人所接受和使用以适应多元化工作环境和生活圈层的需求。"然而这种跨语言的交流也引发了关于'根’在哪里,'我是谁?'的身份认知困惑.”尤其是对于那些拥有双重国籍意识或者成长过程中受到两种甚至多种价值观影响的个体而言，"归属感缺失"、"自我定位模糊",这些心理状态如影随形地影响着他们的生活态度和行为模式。”因此如何在尊重和维护各自传统文化的同时增强集体意识和国家观念变得尤为重要起来.. “无国界教育”、“通识课程”、等新型教学模式也在一定程度上缓解了这个矛盾点: 通过引入世界各地优秀教育资源拓宽学生视野培养其具备开放包容心态同时又不失本民族根基之人才... 四..."创科兴城": 利用科技推动产业升级转型 进入20世纪末以来特别是近十年来互联网+大数据人工智能等技术飞速发展为各行各业带来革命性的变革契机也为像这样资源密集型又高度依赖人力资源流动市场提供了新的增长动力源泉......政府积极鼓励科技创新支持初企孵化器建设举办各类创业比赛等活动搭建平台让有志青年得以施展才华同时也带动相关产业链上下游企业共同进步形成良性循环…… 五…打造宜居住区 … 除了经济发展外人们越来越重视生活质量尤其关注住房条件公共设施配套服务等方面内容……”绿色建筑”“智慧城市建设”, 等理念开始付诸实施旨在构建更加舒适便捷安全环保的人间天堂…”例如利用智能技术优化交通管理减少拥堵提高出行效率；“零废弃计划”；推广使用可再生能源等等措施都体现了人类向可持续发展迈进的决心....... ... 在‘ ‘三五成群 ’ '这样一个复杂多变而又充满希望的环境中 .. 我们看到了一座既古老 又现代 .... 即时髦 也保守..... 有时候会让人感到迷茫 但同时又充满了无限可能.... 这样一座独一无二的东方明珠正以其独有的节奏 和韵律 向世人展示它那不可复制也不可替代的价值所在!